70 ANS D’HISTOIRE ET DE PASSION

Raymond Alibert démarre seul, avec pour seuls outils son savoir-faire et sa mobilette. Il réalise ses premiers chantiers, dont l’électrification de la distillerie du village et celle des briquetteries Gélis. Ses compétences, acquises chez Jeumont Schneider, marquent les fondations d’une aventure familiale.

Ce sont ces premiers projets qui ont posé les bases d’une entreprise où la rigueur technique et le respect des engagements deviennent des valeurs fondatrices, transmises de génération en génération.

En 1957, Jean ALIBERT, fils de Raymond, rejoint l’entreprise familiale. Initialement formé dans le domaine agricole, il décide d’apporter son aide à son père face à l’accroissement des besoins. Conscients de l’évolution du métier et de la demande croissante en équipements techniques, père et fils décident que Jean poursuive une formation spécialisée à l’école des électriciens de l’entreprise Jeumont Schneider, située à Lyon à cette époque.

Fort de ces nouvelles compétences, Jean ALIBERT oriente l’activité vers le secteur de l’irrigation agricole. L’entreprise se distingue alors par la conception et la réalisation de la plupart des stations de pompage et d’arrosage de la région, devenant un acteur majeur dans ce domaine en pleine expansion.

En 1974, André Céron rejoint l’entreprise, suivi en 1975 par Guy Alibert, représentant la troisième génération. Tous deux sont issus de la même promotion de BTS Électrotechnique. Ensemble, ils créent le service Automatisme, orienté vers l’industrie, marquant une étape importante dans la diversification de l’activité.

Au fil des années, l’entreprise élargit son champ de compétences avec la mise en place successive des services Électricité tertiaire, CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et Maintenance. Ces évolutions traduisent un véritable tournant stratégique, ouvrant la voie à de nouveaux marchés et renforçant le savoir-faire global de l’entreprise.

L’arrivée d’Annie, épouse de Guy, en tant que responsable administratif et financier, vient consolider cette croissance. Son rôle clé dans la structuration interne et la gestion financière contribue à faciliter l’essor et la pérennité de l’entreprise.

En 1988, l’entreprise crée son service CVC (chauffage, ventilation, climatisation). Aujourd’hui, cette activité représente près de la moitié du chiffre d’affaires de la société. Cette évolution marque une nouvelle étape de diversification, permettant d’accéder à de nouveaux marchés et d’élargir la clientèle.

Fidèle à sa philosophie d’innovation et de qualité, l’entreprise choisit de se spécialiser dans des projets techniques à forte valeur ajoutée : cliniques, laboratoires, salles blanches… tout en continuant à réaliser des chantiers plus traditionnels tels que les maisons de retraite, crèches, établissements scolaires, commerces ou encore bureaux.

En 1995, l’entreprise crée son service SAV (Service Après-Vente) avec pour objectif de renforcer sa proximité avec les clients, en leur offrant réactivité et accompagnement personnalisé. Ce service s’adresse aujourd’hui à l’ensemble de la clientèle, avec ou sans astreintes, selon les besoins.

Une équipe de techniciens spécialisés et régulièrement formés assure l’entretien et la maintenance des installations. Parcourant l’ensemble de la région, ils garantissent la continuité et la fiabilité des équipements sur les différents sites des clients.

En 1997, l’entreprise ouvre une agence dans le Comminges, aujourd’hui implantée à Estancarbon. Cette implantation permet d’étendre les compétences du service CVC et de les mettre au service des clients du Comminges et des Pyrénées, renforçant ainsi la proximité et l’efficacité auprès de cette clientèle.

En 1998, l’entreprise accueille la quatrième génération familiale avec l’arrivée de Sébastien, formé à l’informatique industrielle, et de Thierry, spécialisé en climatisation. D’abord techniciens, ils évoluent ensuite vers des postes de responsables d’affaires, chacun dans leur domaine de compétence.

Fidèles aux valeurs de l’entreprise familiale, ils poursuivent son développement en mettant l’accent sur la technicité des projetstout en préservant une gestion humaine et de proximité.

Leur expertise complémentaire permet aujourd’hui à la société de réaliser des projets complexes avec une maîtrise complète des lots techniques : CVC, électricité, régulation et GTB (Gestion Technique du Bâtiment).

En 2000, l’agence du Comminges élargit son offre en créant un service Électricité. Initialement développé pour répondre aux besoins des industriels du secteur, ce service permet aux équipes d’ALIBERT, implantées directement dans les usines, d’intervenir sur les process industriels : modifications, transformations et améliorations en courant fort, courant faible ainsi qu’enautomatisme.

Au fil du temps, ces compétences se sont également déployées dans le secteur tertiaire, offrant une expertise complète et adaptée à une clientèle variée.

En 2007, l’entreprise se rapproche de la société SIRCEA, spécialisée dans l’électricité et l’automatisme industriel. Bien que fonctionnant de manière autonome, cette association avec la société ALIBERT permet de renforcer les compétences industrielles et d’élargir le champ d’expertise.

SIRCEA conçoit et fabrique dans ses propres ateliers des armoires de force et de commande, ainsi que des automatismes et des interfaces homme-machine (IHM) adaptés à de nombreux secteurs industriels, selon les besoins spécifiques des clients.

Réputée pour son savoir-faire technique, SIRCEA partage pleinement l’ADN et les valeurs de la société ALIBERT, contribuant à consolider sa position dans le domaine industriel.

En 2010, la société ALIBERT obtient sa première certification MASE (Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises). Cette reconnaissance vient consacrer l’engagement fort de l’entreprise en faveur de la sécurité, de la santé et du respect de l’environnement.

Au-delà d’un label, cette démarche traduit une véritable volonté de placer le bien-être des salariés au cœur de la stratégie. Elle permet également à l’entreprise de se structurer davantage, afin de répondre aux exigences croissantes des grands donneurs d’ordres industriels.

Cette certification marque un tournant culturel et organisationnel : elle témoigne de la maturité de la société et de sa capacité à conjuguer performance technique et responsabilité sociale et environnementale.

En 2016, la troisième génération passe le relais à Sébastien et Thierry, qui prennent officiellement la gérance de l’entreprise familiale.

Élevés dès leur plus jeune âge dans l’univers de la société, les deux frères perpétuent avec passion la tradition entrepreneuriale initiée par leurs aînés. Forts de leur énergie, de leur expérience et de leurs compétences complémentaires, ils poursuivent le développement de l’entreprise en restant fidèles à ses valeurs fondatrices : l’excellence technique, la proximité humaine et l’esprit familial.

En 2025, notre société a célébré ses 70 ans d’existence, une étape importante marquée par une soirée anniversaire réunissant nos clients, collaborateurs, partenaires et proches.
Fidèles à la tradition, nous nous retrouvons tous les 10 ans pour partager un moment fort de convivialité et d’émotion autour de notre histoire commune.
Cette belle fête fut l’occasion de retracer notre parcours, de remercier ceux qui nous accompagnent depuis toutes ces années, et de transmettre nos valeurs aux nouvelles générations.

Moment fort de la soirée : la diffusion du film institutionnel réalisé spécialement pour l’événement, mettant à l’honneur nos équipes, notre savoir-faire et notre engagement durable.
Une célébration empreinte de fierté, de partage et d’esprit d’équipe, fidèle à l’âme de notre entreprise depuis sa création.

Aujourd’hui, ALIBERT allie tradition et innovation : GTB intelligente, énergies renouvelables, optimisation énergétique… L’entreprise prépare déjà l’avenir, tout en restant fidèle à son héritage.